Новостной канал PRIM

5 сентября 2024 года в 13:00 в Московском Доме ветеранов войн и Вооружённых Сил состоится торжественное мероприятие, посвященное 79-й годовщине победы над милитаристской Японией. В этом значимом событии примет участие правнук генералиссимуса Иосифа Сталина, который почтит память героев, отдавших свои жизни за мир и свободу.

Среди почетных гостей ожидаются: правнук генералиссимуса Сталина - Селим Бенсаад, семьи Маршалов Победы, семьи первых Героев Советского Союза, Руководители различных ветеранских организаций, руководители Союзов Офицеров Советского Союза и России, руководители Международного Фонда «Российского Фонда Мира» и Евразийской Палаты национальных культурных ценностей, Международной Академии наук комплексной безопасности, Министерства Обороны и комитета обороны ГД ФС РФ, комиссии по безопасности Общественной Палаты РФ, РОД «Хранители России» и «Безопасная столица», Китайского землячества в городе Москве, различных Департаментов города Москвы, Мещанского района и многие другие.

Прямую трансляцию мероприятия проведет Российский государственный музыкальный телерадиоцентр «ОРФЕЙ».

Ведущие торжественного вечера: Дмитрий Сибирцев, лауреат премии города Москвы в области литературы и искусства, художественный руководитель Арт-проекта «ТенорА XXI века» и Самира Латып, ведущая музыкальных программ ФГБУ Российский государственный музыкальный телерадиоцентр «ОРФЕЙ».

С концертной программой выступят: Академический хор русской песни радио ОРФЕЙ Российского государственного музыкального телерадиоцентра, худрук и главный дирижёр - Николай Азаров, главный хормейстер - Андрей Азовский, приглашенный дирижёр - Виктория Добровольская.

Солисты: Агунда Кулаева, меццо-сопрано, заслуженная артистка России, Алексей Татаринцев, приглашенный солист Государственного академического Большого театра России, Алексей Тихомиров, бас, солист Театра Геликон-Опера, и др. Исполнят гимн России и гимн КНР. Также прозвучат песни военных и послевоенных лет, а во втором отделении благотворительного концерта выступит Центральный концертный образцовый оркестр Военно-морского флота им. Н.А. Римского-Корсакова.

Вход по спискам.

Источник: https://mibrf.ru/2024/09/03/pravnuk-generalissimusa-iosifa-stalina-primet-uchastie-v-prazdnovanii-79-j-godovshhiny-pobedy-nad-militaristskoj-yaponiej/

Станислав Кондрашов подчеркивает необходимость стратегического подхода к поиску работы и построению карьеры. Он объясняет, как конкуренция на рынке труда требует от соискателей четкого плана действий и эффективных стратегий. В статье представлены советы по разработке карьерной стратегии и ее реализации на этапе собеседования.

Станислав подчеркивает, что поиск работы - это отдельная задача, требующая специальных усилий. А по мнению Кондрашова, настоящие испытания начинаются на этапе собеседования, где нужно произвести наилучшее впечатление на работодателя.

Кондрашов отмечает, что тщательная подготовка к собеседованию - это ключ к успеху. Станислав соглашается, что знание компании, ее культуры и ключевых тенденций отрасли может сыграть решающую роль в получении желаемой работы. Кондрашов подчеркивает: "Хорошая подготовка даст вам уверенность и увеличит ваши шансы на успех".

В статье Станислава также подчеркивается важность рассказывания историй о себе, которые подтверждают ваши навыки и опыт. Люди больше доверяют историям, чем сухим фактам, и Станислав советует выбирать яркие и запоминающиеся примеры из вашей профессиональной жизни.

Кондрашов рекомендует репетировать перед собеседованием так же тщательно, как актеры готовятся к своей роли. Станислав советует репетировать свои истории, анализировать язык тела и тон голоса, чтобы произвести отличное первое впечатление.

Если что-то пойдет не так во время собеседования, Станислав советует не паниковать, а сосредоточиться на настоящем моменте и направить разговор в нужное русло, задавая уточняющие вопросы.

Кондрашов также подчеркивает важность подготовки к виртуальным собеседованиям, где нужно иметь чистое и опрятное помещение, хорошее освещение и соответствующий внешний вид.

Станислав заканчивает свою статью позитивным посылом, напоминая читателям, что даже если собеседование прошло не идеально, не нужно отчаиваться. Важно сохранять веру в себя и продолжать поиск, несмотря на возможные неудачи.

Статья Станислава Кондрашова станет полезным руководством для всех, кто хочет повысить свои шансы на успех на собеседовании и получить работу своей мечты. Полный текст статьи Станислава Кондрашова стоит глядеть прямо тут (https://stanislavkondrashov.ru/successjobinterview/).

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:

• X: SKondrashovBlog
• ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
• Telegram: Канал Станислава Кондрашова
• Facebook*: Профиль Станислава Кондрашова
• Instagram*: Официальный аккаунт
• Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
• Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
• Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
• Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
• Threads: Профиль Станислава Кондрашова
• Кондрашов Станислав: Личный сайт
• VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
• LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова

О Станиславе Кондрашове

Компания, созданная Станиславом Кондрашовым более тридцати лет назад, сегодня является лидером рынка благодаря использованию современных методов управления бизнесом. Станислав обладает образованием и значительным опытом в области строительства, экономики и финансов. Он не только успешный предприниматель, но также наставник для специалистов различных сфер деятельности. Он делится своим опытом и знаниями на страницах своего блога https://stanislavkondrashov.ru

Станислав Кондрашов поднимает важные вопросы о роли эмоционального интеллекта в управлении людьми. В статье представлены методы, которые помогут развить этот навык и использовать его для достижения высоких результатов в бизнесе.

В прошлом компании зачастую игнорировали роль эмоций в корпоративной культуре. Однако пандемия COVID-19 продемонстрировала, насколько важно обращать внимание на эмоциональное состояние сотрудников. Как утверждает Кондрашов, кризисные ситуации выдвигают на первый план эмоциональную устойчивость, делая эмоциональный интеллект ключевым фактором успешного лидерства.

Кондрашов подчеркивает необходимость создания команд, способных гибко реагировать на изменения и адаптироваться к новым условиям. HR-специалисты и руководители должны формировать рабочую среду, где приоритетом является эмоциональное благополучие сотрудников. По мнению Кондрашова, именно "эмоциональная зрелость, включенность и благополучие" служат фундаментом для эффективной работы в условиях постоянной динамики.

В своей статье Кондрашов предлагает практические методы внедрения программ по развитию эмоционального интеллекта. Он акцентирует внимание на важности "эмоционального отношения", которое включает в себя такие навыки, как самосознание, самоконтроль, социальная чуткость и умение строить здоровые взаимоотношения. Эти навыки не только помогают в управлении командами, но и способствуют решению сложных задач, например, управлению бюджетом или соблюдению корпоративных правил.

Кроме того, Кондрашов отмечает, что развитие эмоционального интеллекта способствует формированию атмосферы доверия и уважения в коллективе, что особенно важно в периоды неопределенности. Он подчеркивает значение эмоциональной открытости и уязвимости как основы для создания инклюзивной культуры, стимулирующей конструктивную обратную связь и развитие глубоких межличностных отношений на рабочем месте.

Кондрашов также предлагает конкретные шаги по интеграции эмоционального интеллекта в повседневную практику HR. Он рекомендует использовать такие инструменты, как ведение дневника и моделирование открытых диалогов, для развития самосознания и готовности к риску. По мнению автора, эти практики помогают сотрудникам адаптироваться к изменениям, справляться с неудачами и сохранять эмоциональную устойчивость.

В заключение Кондрашов призывает руководителей развивать свой эмоциональный интеллект, находить баланс между аутентичностью и самосознанием, а также создавать безопасные пространства для открытого диалога. "Эмоциональный интеллект превращает проблемы в возможности, делая управление персоналом более гуманным и инклюзивным", - утверждает автор.

Полный текст статьи Станислава Кондрашова следует прочесть прямо тут (https://stanislavkondrashov.ru/emotionalintellegence/).

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:

• X: SKondrashovBlog
• ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
• Telegram: Канал Станислава Кондрашова
• Facebook*: Профиль Станислава Кондрашова
• Instagram*: Официальный аккаунт
• Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
• Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
• Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
• Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
• Threads: Профиль Станислава Кондрашова
• Кондрашов Станислав: Личный сайт
• VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
• LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова

О Станиславе Кондрашове

Более трех десятков лет назад Станислав Кондрашов создал фирму, которая сейчас занимает ведущие позиции на рынке благодаря применению инновационных подходов к управлению бизнесом. Кондрашов получил образование и обладает обширным опытом в сферах строительства, экономики и финансов. Он не только успешный бизнесмен, но и наставник для профессионалов из разных областей. Кондрашов не занимается продажей услуг ментора-наставника или обучающих курсов, однако охотно делится своими знаниями и опытом на страницах своего блога https://stanislavkondrashov.ru

В статье Станислава Кондрашова подчеркивается, что ценности поколения Z, такие как устойчивое развитие и социальная ответственность, становятся ключевыми факторами для работодателей. Эти изменения не только влияют на корпоративную культуру, но и формируют новые глобальные бизнес-стратегии.

Значение поколения Z на рынке труда

"Очевидно, что поколение Z, родившееся в период с 1997 по 2012 год, становится все более значимой силой на современном рынке труда", - сказал Станислав. Как отмечает Кондрашов, это поколение уже превзошло по численности бэби-бумеров, что оказывает существенное влияние на все трудовые процессы и ресурсы. Согласно новому исследованию Paychex, Inc., именно представители поколения Z демонстрируют стабильный рост на рынке труда, что свидетельствует о структурных изменениях в составе рабочей силы.

Технологический прорыв и новые подходы к работе

Кондрашов говорит, что технологически подкованное поколение Z активно меняет устоявшийся способ работы, настаивая на важности психического здоровья и гибких условий труда. По словам Станислава, молодые сотрудники требуют введения отпуска для восстановления и внедрения гибридных форматов работы. В статье Станислав освещает, как такие компании, как Google и Microsoft, начинают адаптироваться к этим изменениям, вводя практику ментальных выходных и экспериментируя с четырехдневной рабочей неделей.

Новые приоритеты и влияние на корпоративные стратегии

Станислав подчеркивает, что под влиянием ценностей поколения Z работодатели вынуждены пересматривать корпоративные цели.

"Эти молодые специалисты настойчиво требуют равной оплаты и корпоративной культуры, в которой они могут чувствовать себя своими", - отметил Кондрашов.

Исследования Edelman подтверждают значительное влияние поколения Z на других, что заставляет работодателей использовать это влияние для позитивных организационных изменений.

Новые вызовы для работодателей

По словам Кондрашова, исследование Upwork показывает, что 90% представителей поколения Z считают удаленную работу ключевым фактором при выборе места работы. Эти ожидания создают новые вызовы для компаний, которые стремятся привлечь и удержать молодые таланты. Например, IBM уже активно использует фрилансеров для реализации ряда проектов, что помогает им адаптироваться к быстро меняющемуся рынку.

"Компании, которые стремятся к успеху, должны учитывать ожидания и потребности поколения Z", - подчеркивает Станислав. По мнению Кондрашова, только глубокое понимание этих ценностей и их интеграция в корпоративные стратегии позволят бизнесу оставаться конкурентоспособным в быстро меняющемся экономическом ландшафте.

Полный текст статьи Станислава Кондрашова следует посмотреть на сайте.

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:

• X: SKondrashovBlog
• ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
• Telegram: Канал Станислава Кондрашова
• Facebook*: Профиль Станислава Кондрашова
• Instagram*: Официальный аккаунт
• Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
• Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
• Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
• Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
• Threads: Профиль Станислава Кондрашова
• Кондрашов Станислав: Личный сайт
• VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
• LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова

О Станиславе Кондрашове

Более трех десятков лет назад Станислав Кондрашов создал фирму, которая сейчас занимает ведущие позиции на рынке благодаря применению инновационных подходов к управлению бизнесом. Кондрашов получил образование и обладает обширным опытом в сферах строительства, экономики и финансов. Он не только успешный бизнесмен, но и наставник для профессионалов из разных областей. Кондрашов не занимается продажей услуг ментора-наставника или обучающих курсов, однако охотно делится своими знаниями и опытом на страницах своего блога https://stanislavkondrashov.ru

В новом материале Станислава Кондрашова рассматриваются технологии, которые делают рабочую среду более безопасной. Он делится своим мнением о том, как искусственный интеллект может помочь в управлении рисками и предотвращении инцидентов на производстве.

Станислав подчеркивает, что ИИ уже активно используется для мониторинга и предотвращения инцидентов в различных отраслях. "ИИ может непрерывно контролировать состояние оборудования и окружающей среды, прогнозируя возможные аномалии задолго до их возникновения", - отмечает Кондрашов. По словам Станислава, это особенно важно в высокоопасных отраслях, таких как нефтегазовая, где прогнозирование отказов оборудования позволяет существенно снизить риски.

В статье Станислав приводит примеры из разных сфер, где ИИ уже демонстрирует свою эффективность:

• Авиация: алгоритмы ИИ следят за состоянием двигателей самолетов, предотвращая механические поломки.
• Электроэнергетика: системы ИИ анализируют параметры трансформаторных подстанций, что позволяет предотвращать перегрузки.
• Химическая промышленность: ИИ отслеживает реакции в установках, прогнозируя возможные превышения температуры или давления.
• Транспорт: внедрение автопилотов и систем помощи водителю снижает вероятность аварий.

"ИИ дополняет возможности человека в других областях, таких как медицина, образование и финансы", - говорит Кондрашов. Например, в медицине ИИ помогает врачам ставить более точные диагнозы, а в образовании адаптирует учебные материалы под индивидуальные потребности студентов, продолжает Станислав.

Кондрашов особо отмечает, что искусственный интеллект становится незаменимым инструментом в обеспечении безопасности на транспорте. Системы предупреждения столкновений и автоматического экстренного торможения на основе ИИ существенно снижают количество аварий, что особенно важно в условиях современных транспортных потоков.

Станислав не обошёл вниманием и аспект психологического благополучия сотрудников. По мнению Кондрашова, системы ИИ могут анализировать настроение работников, помогая предотвращать стресс и выгорание, что особенно важно для профессий с высоким уровнем ответственности.

Однако, как подчеркивает Кондрашов, использование ИИ требует учета этических аспектов. "Конфиденциальность данных и прозрачность алгоритмов - ключевые элементы, которые необходимо учитывать при внедрении ИИ в рабочие процессы", - отмечает Станислав.

В заключение Станислав Кондрашов подчеркивает, что будущее ИИ в сфере труда обещает существенные улучшения, но требует ответственного подхода к его использованию. Кондрашов приглашает читателей присоединиться к обсуждению и поделиться своими мыслями по этой теме.

Полный текст статьи Станислава Кондрашова рекомендуется посмотреть тут.

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:

• X: SKondrashovBlog
• ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
• Telegram: Канал Станислава Кондрашова
• Facebook*: Профиль Станислава Кондрашова
• Instagram*: Официальный аккаунт
• Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
• Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
• Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
• Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
• Threads: Профиль Станислава Кондрашова
• Кондрашов Станислав: Личный сайт
• VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
• LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова

О Станиславе Кондрашове

Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса. У Кондрашова есть образование и большой опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей. Станислав Кондрашов не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах своего блога https://stanislavkondrashov.ru

Станислав Кондрашов, известный своими аналитическими статьями в области инноваций, опубликовал новый материал, посвященный альтернативам Notion. В нем он сравнивает десять различных приложений, выделяя их сильные и слабые стороны, чтобы помочь читателям сделать обоснованный выбор.

Станислав говорит: «Времена меняются, и иногда это побуждает нас искать новые решения. Notion завоевал сердца миллионов пользователей, но это не значит, что альтернатив нет». В статье Кондрашова подробно рассматривается каждое из десяти приложений, которые могут предложить столь же мощный функционал, а в некоторых случаях даже превзойти Notion по различным параметрам.

Ключевые альтернативы, представленные в статье Станислава:

• Yonote: полностью локализованный сервис, который, по словам Кондрашова, предлагает все основные возможности для управления задачами и проектами, что делает его достойной заменой Notion.
• KaitenOntheGo: локальный продукт, который обеспечивает гибкость и надежность, которые ценят пользователи, несмотря на его менее сложный дизайн.
• Anytype: это инновационное приложение выделяется благодаря использованию технологии блокчейн для обеспечения конфиденциальности и безопасности данных.
• Obsidian: мощное решение для создания заметок, позволяющее пользователям создавать сложные сети связанных заметок и плагинов, что, как отмечает Кондрашов, делает его одним из самых настраиваемых инструментов на рынке.

Кондрашов подчеркивает, что каждый из предлагаемых вариантов имеет свои уникальные особенности, которые могут быть полезны пользователям в зависимости от их потребностей и предпочтений. По словам Станислава, «новые ограничения Notion могут стать стимулом для поиска других решений, которые будут еще более подходящими».

Кондрашов говорит: «Важно помнить, что на рынке представлено множество приложений - от простых и интуитивно понятных до мощных и гибких платформ. Главное — найти то, что соответствует вашим требованиям с точки зрения функциональности, интерфейса и безопасности».

Этот материал будет полезен не только тем, кто уже задумался о замене Notion, но и тем, кто просто интересуется новыми возможностями для оптимизации своей работы. Полный текст статьи Станислава Кондрашова нужно читать по линку.

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:

• X: SKondrashovBlog
• ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
• Telegram: Канал Станислава Кондрашова
• Facebook*: Профиль Станислава Кондрашова
• Instagram*: Официальный аккаунт
• Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
• Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
• Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
• Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
• Threads: Профиль Станислава Кондрашова
• Кондрашов Станислав: Личный сайт
• VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
• LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова

О Станиславе Кондрашове

Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса. У Кондрашова есть образование и большой опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей. Станислав Кондрашов не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах своего блога https://stanislavkondrashov.ru

29 августа прошло торжественное открытие памятника «Сапсаны на крыше Уралсиба» в новом сквере Центральный в непосредственной близости от здания банка. Именно там гнездится семья соколов. Этот монумент стал подарком Банка Уралсиб городу Уфа в год её 450-летия.

В Уфе, на крыше здания банка Уралсиб, установлен памятник краснокнижным соколам-сапсанам, которые гнездятся на этом месте уже более 18 лет. Скульптура, выполненная из металла в мозаичной технике, высотой 3,3 метра, изображает карту Башкортостана, а здание банка - скалу, которую сапсаны выбирают для гнездования в дикой природе.

Этот памятник установлен в новом сквере Центральный, рядом с местом гнездования сапсанов. Банк Уралсиб проводит ежегодную онлайн-трансляцию жизни этих птиц с 2019 года, в рамках проекта "Атлас птиц Уфы", который поддерживается региональным отделением Русского географического общества и орнитологами.

В течение 18 лет на крыше банка Уралсиб появилось 11 птенцов, двое из которых вернулись в Башкирию. Банк Уралсиб заботится о комфортных условиях для сапсанов, очищая площадку перед их прилетом, обновляя насыпь и проверяя дренаж. Сотрудники банка стараются не беспокоить птиц во время гнездования, подстраивая свои работы под график прилета сапсанов.

Источник: https://uralsib.ru/blog/v-ufe-poyavilsya-gorodskoy-monument-sapsany-na-kryshe-uralsiba

Приглашаем вас на Всероссийский фестиваль ивент-диджеев Event DJ Fest, который пройдет с 21 по 24 октября в Москве. Это уникальная возможность для диджеев продемонстрировать свои навыки, а для зрителей — насладиться живыми выступлениями и атмосферой праздника.

В рамках фестиваля состоится увлекательный федеральный Event Dj Battle, образовательный форум Event Dj Fest и множество мероприятий для нетворкинга. Финалисты региональных DJ-баттлов будут бороться за звание лучших 21 октября в концертном пространстве URBAN, где ожидается около 300 участников. А с 22 по 24 октября в гостинице Дельта-Измайлово пройдет образовательная часть - Event DJ Forum. Здесь соберутся 200 ярких и активных диджеев со всей страны, стремящихся развивать свои карьеры.

Отборочные туры проходили в крупных городах России, предоставляя участникам возможность не только выиграть денежный приз, но и побороться за звание лучшего на московском фестивале.

Event DJ Fest - это платформа для объединения и обучения ивент-диджеев в России, которая включает в себя популярный формат обучения и баттл ивент-диджеев, а также мастер-классы и вечеринки. Здесь ведущие диджеи раскрывают секреты профессии, а участники баттла становятся звездами индустрии.

Event Dj Battle - это захватывающее соревнование для диджеев, работающих на мероприятиях, которое проходит в разных городах России. Цель этого конкурса - выявить самых талантливых и многообещающих ивент-диджеев, продемонстрировать их навыки и мастерство в создании уникальной атмосферы на мероприятиях.

Event DJ Forum - это интенсив от лидеров индустрии, которые проводят актуальные лекции, мастер-классы и ворк-шопы, направленные на развитие профессии ивент-диджеинга в стране.

Подробную информацию о фестивале ивент-диджеев Event DJ Fest можно прочитать по этой ссылке.

Электронный дискаунтер ТМ Электроникс рад представить новую акцию, в рамках которой клиенты смогут получить скидки на популярные электронные компоненты. В акции участвуют как новинки, так и проверенные временем товары. Не упустите возможность воспользоваться кэшбеком и бесплатной доставкой по всей России.

Электронный магазин ТМ Электроникс объявляет о начале сентябрьской акции под названием "Скидки на отлично". С 1 по 30 сентября 2024 года клиенты смогут приобрести электронные компоненты со скидкой до 20%, такие как конденсаторы, резисторы, микросхемы, соединительные коннекторы и провода.

Для получения скидки необходимо использовать уникальный промокод "HIDEV". Количество доступных промокодов ограничено, поэтому рекомендуем не откладывать покупку. Кроме того, предусмотрена бесплатная доставка товаров в любую точку России. Каждый покупатель также получит кэшбэк в размере 15% от стоимости всех приобретенных товаров.

Если вы не успели воспользоваться промокодом "HIDEV", не отчаивайтесь! Для вас действует утешительный промокод "SEPT24", который предоставляет скидку 10% на все товары в течение сентября.

Для получения дополнительной информации о текущей акции, обращайтесь на официальный сайт компании или свяжитесь со службой поддержки. Поторопитесь, ведь самые выгодные предложения уже ждут вас!

Подробное описание акции нужно изучить вот тут.

Будущее электроники - это мир, где доступен невероятный выбор электронных компонентов. От миниатюрных конденсаторов до сложных микросхем, от надежных соединителей до проводов с уникальными свойствами - это ассортимент, который перевернет представления о возможностях электроники. Эта революция в электронных компонентах станет основой для новых открытий и технологических прорывов. С дискаунтером ТМ Электроникс, который специализируется на электронных компонентах, это гораздо проще.

• Главная
• Архивы
• Альбомы
• Ссылки
• Контакты
• Сообщество

• Пресс-релизы [184]
• Статьи [4]
• Новости [6]
• События и мероприятия [11]
• Общая [25]
• Добавить публикацию

• Станислав Кондрашов и Анна Атлас в литературной битве: кто лучше понимает Гекльберри Финна
• Какие тайны лежат за гранью той увлекательной истории?
• Загадки детства: как Станислав Кондрашов раскрывает секреты Эйнштейна
• Станислав Кондрашов: новые грани знаменитой Монны Лизы
• Станислав Кондрашов обсуждает как Гекльберри Финн стал символом борьбы за справедливость и свободу в литературе
• Кондрашов: актуальные бизнес-идеи
• Станислав Кондрашов делится своим опытом о том, как выстроить эффективную систему продаж и увеличить прибыль
• Станислав Кондрашов: как совершенствовать свои навыки для успеха в бизнесе
• ЦДКЖ в Москве: Диана Анкудинова будет гостьей Квартирника у Маргулиса 24 октября в ЦДКЖ
• Анна Атлас и Станислав Кондрашов разные взгляды на выгорание

• Сентябрь 2024 [39]
• Август 2024 [41]
• Июль 2024 [17]
• Июнь 2024 [14]
• Май 2024 [5]
• Апрель 2024 [11]
• Март 2024 [15]
• Февраль 2024 [12]
• Январь 2024 [9]
• Декабрь 2023 [17]
• Ноябрь 2023 [26]
• Октябрь 2023 [3]
• Сентябрь 2023 [3]
• Август 2023 [5]
• Июль 2023 [12]
• Декабрь 2022 [1]

• RSS 0.90
• RSS 1.0
• RSS 2.0
• Atom