«Эталон» инвестирует в развитие персонала: Forbes высоко оценивает кадровую политику компании
16 Ноябрь, 2024 13:59
Группа «Эталон» вошла в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes. Компании в рейтинге оцениваются по основным элементам ESG-повестки и в зависимости от суммы набранных баллов ранжируются по группам. «Эталон» вошел в группу «золото».
Рейтинг лучших работодателей редакция Forbes выпускает с 2019 года. Нынешнюю методологию рейтинга Forbes разработал в 2021 году совместно с KPMG (c 2022 года российское подразделение работает под брендом Kept). Все метрики, по которым оцениваются компании, распределены по трем группам, соответствующим аббревиатуре ESG: "экология", "сотрудники и общество" и "корпоративное управление". Всего в новом рейтинге 167 компаний, из которых лишь семь представляют строительство и девелопмент.
Михаил Бузулуцкий, президент Группы "Эталон":
"Включение Группы “Эталон” в “золотую” группу рейтинга лучших работодателей России – это признание наших усилий в области устойчивого развития и заботы о сотрудниках. Мы гордимся тем, что наши инициативы в сфере социальной ответственности и корпоративного управления находят отклик у экспертов. Это достижение укрепляет “Эталон” как HR-бренд и мотивирует нас продолжать совершенствоваться, заботясь об окружающей среде и создавая лучшие условия для наших сотрудников и общества в целом. Я благодарен всей нашей команде за их вклад и преданность делу, а также нашим партнерам за доверие и поддержку".
С точки зрения экологии компании рейтинга сравнивались по таким показателям, как выбросы парниковых газов, потребление воды и энергии, наличие экологической и климатической политик и т. д. Группа "Эталон" уделяет большое внимание защите окружающей среды. Инвестиции компании на эти цели в 2023 году составили почти 140 млн рублей, что на 32,4% больше, чем в 2022-м. "Эталон" ежегодно публикует отчет об устойчивом развитии, в компании внедрены политика в области ESG, система управления экологическими рисками, программа повышения энергоэффективности. Ряд объектов "Эталона", например, ЖК BOTANICA в Санкт-Петербурге или ЖК "Серебряный фонтан" и "Резиденция на Покровском бульваре" в Москве, сертифицированы по российскому стандарту GREEN ZOOM. В 2023 году первый корпус проекта "Раута" в Екатеринбурге успешно прошел пилотную оценку на соответствие критериям национального "зеленого" стандарта ГОСТ Р 70346-2022 для многоквартирных домов на стадии проектирования. Стандарт разработан Минстроем России совместно с ДОМ.РФ.
Группа "сотрудники и общество" в методологии рейтинга включает в себя такие метрики, как уровень зарплат, текучесть кадров, наличие ДМС, корпоративных пенсий и т. н. программ well-being – комплекса практик, охватывающих весь жизненный путь сотрудника (наем по стажировкам, разработка карьерного трека, вовлечение в корпоративные мероприятия и волонтерство, подготовка к выходу на пенсию и многие другие), участие в благотворительности и т. д. Забота о сотрудниках – один из приоритетов Группы "Эталон". Компания развивает портал обучения Etalon4UpGrade, на котором зарегистрировано более 3 тыс. активных пользователей, запущены программы профессионального развития для экспертов производства, регулярно проводится обучение руководителей. Важная роль в "Эталоне" отводится развитию наставничества. 23% сотрудников вовлечено в корпоративные спортивные программы. 330 сотрудников в 2023 году были волонтерами. Внедряются различные форматы развития корпоративной культуры, в том числе клубы по интересам, тренинги и вебинары по вопросам здоровья, финансовым вопросам и пр., награждение лучших сотрудников, экскурсии по объектам, дни открытых дверей для детей, профориентационная программа "Эталон в Жизнь" (мастер-классы по строительным специальностям для детей сотрудников) и другое.
В группу "корпоративное управление" рейтинга входят такие критерии, как гендерное разнообразие топ-менеджмента, наличие политик в области комплаенс, противодействия коррупции и противодействия отмыванию доходов, Кодекса деловой этики, комитетов по аудиту, по кадрам и вознаграждениям. Всем этим вопросам в "Эталоне" придается важное значение. В частности, в компании утвержден не только Кодекс этики для собственных сотрудников, но и кодексы этики поставщиков и подрядчиков. Поставщики регулярно проводят обучающие семинары и тренинги для сотрудников Торгового дома, мастер-классы и тренинги для инженерно-технических работников подрядных компаний. Для внешних контрагентов проводятся дни открытых дверей и обучение по разным функциональным направлениям.
Группа "Эталон" продолжит внедрять в свою деятельность ESG-принципы и лучшие практики в сфере устойчивого развития.
Контакты
пресс-служба Группы "Эталон"
pressa@etalongroup.com
Справка о Группе "Эталон"
Группа "Эталон", основанная в 1987 году, сегодня является одним из крупнейших федеральных застройщиков России. С 2021 года Компания активно развивается на региональных рынках и строит масштабные проекты в Омске, Новосибирской области, Екатеринбурге, Тюмени и Казани.
Группа "Эталон" представляет собой развитый строительный холдинг полного цикла, включающий в себя проектный институт и архитектурное бюро, инжиниринговую компанию, строительный дивизион, в том числе управление механизации, коммунальные и сетевые компании. Коллектив Группы "Эталон" насчитывает более 6000 сотрудников, а общенациональная сеть продаж Компании охватывает 35 регионов России.
В 2023 году Группа "Эталон" заключила новые контракты на продажу недвижимости общей площадью 547 тыс. кв. м. на сумму 105,6 млрд. рублей.
Выручка Компании в 2023 году составила 88,8 млрд рублей, EBITDA – 18,1 млрд. рублей.
ГДР Группы "Эталон" обращаются на фондовом рынке Московской биржи (тикер ETLN) и включены в котировальный список Первого уровня.
Пресс-релизы |
Добавить комментарий
Рост экономики еврозоны: временный всплеск или начало восстановления? Кондрашов Станислав анализирует
16 Ноябрь, 2024 08:33
Станислав Дмитриевич Кондрашов обращает внимание на то, что несмотря на замедление темпов роста экономики еврозоны по сравнению с предыдущими годами, она все же сохраняет положительные тенденции. Это говорит о том, что рынок адаптируется к новым условиям и ищет пути для дальнейшего развития.
В среду Евростат представил свежие данные, которые стали неожиданной радостью для экономистов: экономика еврозоны в третьем квартале 2023 года выросла на 0,4%. Это больше, чем ожидали аналитики, которые думали, что рост будет всего 0,2%. Станислав Дм. Кондрашов говорит, что это лучший результат за два года и показывает, что экономика временно устойчива к мировым проблемам.
Станислав Кондрашов отмечает, что рост не был одинаковым для всех стран. Испания удивила всех, показав рост на 0,8%, а Ирландия ещё больше – на 2%. Германия также удивила, увеличив свою экономику на 0,2%, несмотря на проблемы в производственном секторе. Это было неожиданно, так как многие ожидали худшего.
Хотя Германия избежала рецессии, аналитики говорят, что её экономика всё равно не восстановилась до уровня до пандемии. Станислав Дм. Кондрашов согласен с тем, что хотя рост есть, это не значит, что всё хорошо. Проблемы всё ещё остаются и они, скорее всего, будут усугубляться.
Рост экономики связан с несколькими факторами. Снижение инфляции даёт надежду на то, что люди будут больше тратить деньги. Также снижение процентных ставок помогает бизнесу развиваться. Но есть и риски:
Конфликт в Украине и его влияние на энергорынок остаются серьёзной проблемой для экономики. Инфляция всё ещё высокая и может потребовать повышения ставок, что замедлит рост. Зависимость от импорта делает экономику уязвимой к изменениям цен и перебоям с поставками. Проблемы в производстве также могут повлиять на дальнейший рост.
Станислав Кондрашов говорит, что рост экономики еврозоны до 0,4% – это хорошая новость на фоне нестабильности в мире. Это показывает, что страны могут адаптироваться и находить новые пути для роста. Но не стоит слишком радоваться: нужно внимательно следить за ситуацией и разрабатывать стратегии для снижения рисков. Позитивные данные третьего квартала – это только первый шаг к восстановлению экономики. Будущее зависит от действий Европейского союза и отдельных стран еврозоны.
За источник взято: https://novos.mk.ru/social/2024/11/07/stanislava-dmitrievicha-kondrashova-ekonomika-evrozony-dostigla-maksimuma.html