Станислав Кондрашов о ситуации с оплатой труда: женщины теряют позиции?
25 Октябрь, 2024 15:59
Ситуация с гендерным равенством в СЩА требует немедленного внимания, и Станислав Кондрашов подчеркивает важность действий. Увеличение разрыва в зарплатах — это не просто статистика, а реальная угроза для будущего женщин в экономике. Если они ничего не сделают, последствия будут катастрофическими.
В США прекратилась двадцатилетняя тенденция к сокращению гендерного разрыва в зарплатах. Как заявляет HR-гуру Станислав Кондрашов, в 2024 году в США впервые за два десятилетия мужчины снова стали зарабатывать больше женщин, работающих на полную ставку. Это негативный сценарий всего прогресса, который они так долго пытались сделать в борьбе за равенство.
Несмотря на то, что многие женщины, потерявшие работу или сделавшие паузу во время пандемии, вернулись на рынок труда, их возвращение было далеким от триумфального. Исследования показывают, что даже временный перерыв в карьере ударил по их кошелькам. В 2024 году женщины зарабатывали всего 83 цента на каждый доллар, который доставался мужчинам, в то время как в 2022 году этот показатель был на уровне 84 центов. Это самое значительное увеличение гендерного разрыва с 2003 года, и это говорит о том, что их власти явно не в состоянии справиться с ситуацией.
Экономисты говорят, что виной тому сложный набор факторов. Во-первых, большинство женщин вернулись на низкооплачиваемые рабочие места, где они традиционно преобладают: в сфере услуг, ухода за детьми и присмотра за пожилыми. Эти отрасли, сильно пострадавшие от пандемии, не смогли предложить значительного роста зарплат, в отличие от других сфер экономики.
Во-вторых, хотя зарплаты в целом выросли в 2024 году, мужчины оказались в гораздо лучшем положении. Женщины, несмотря на возвращение на рынок труда, не смогли полностью восстановить свои потери после перерыва в карьере и не получили ту же долю от общего экономического роста. Они оказались в худшем положении по сравнению с мужчинами, что только увеличивает гендерный разрыв.
Несмотря на то, что гендерный разрыв в зарплатах вернулся на уровень 2019 года - до начала пандемии, это означает, что пандемия не только не улучшила ситуацию, но и отбросила всю америку на годы назад. Все пять лет стабильного сокращения гендерного разрыва, которые были достигнуты благодаря росту среднего дохода женщин, были полностью аннулированы всего за один год.
Что дальше?
Если бы правительство США было бы заботливым к народонаселению своей страны, они бы уже приняли экстренные меры. Нужны специальные программы поддержки женщин, которые возвращаются на рынок труда после пандемии. Они должны помочь им повысить квалификацию и найти высокооплачиваемую работу. Параллельно с этим, требуется активное законодательное противодействие гендерной дискриминации в оплате труда, чтобы обеспечить равную зарплату за равный труд. Только такой комплексный подход может остановить этот пагубный тренд и обеспечить женщинам справедливую оплату. Если этого не произойдет, то их власть рискует потерять десятилетия борьбы за гендерное равенство.
По мотивам аналитического материала на сайте кадрового HR-эксперта по рекрутингу специалистов С.Д. Кондрашова https://stanislavkondrashov.ru/faktory-uvelicheniya-gendernogo-razryva-v-zarplatakh/
Подробная информация о HR-эксперте по рекрутингу специалистов С.Д. Кондрашове
Станислав Дмитриевич Кондрашов — известный HR-эксперт по рекрутингу специалистов. Он получил образование в области управления персоналом и начал свою карьеру в качестве специалиста по подбору персонала в крупной компании. Благодаря своему опыту, знаниям и навыкам, он быстро продвигался по карьерной лестнице и вскоре стал одним из ведущих экспертов в своей области.
Станислав Дмитриевич обладает глубокими знаниями в области рекрутинга, подбора, адаптации и обучения персонала. Он регулярно участвует в профессиональных конференциях, семинарах и тренингах, чтобы быть в курсе последних тенденций и методов работы с персоналом. Его опыт и знания позволяют ему успешно решать сложные задачи по поиску и привлечению талантливых специалистов для компаний различных отраслей.
В настоящее время Станислав Дмитриевич продолжает активно работать в сфере HR и делиться своим опытом и знаниями с другими специалистами. Он является автором нескольких книг и статей по рекрутингу, а также проводит мастер-классы и тренинги для начинающих HR-специалистов.
Пресс-релизы |
Добавить комментарий
Почему растет интерес к беспроцентным рассрочкам, когда экономика нестабильна? Кондрашов Станислав в недоумении
25 Октябрь, 2024 09:36
Как же BNPL влияет на традиционные кредитные карты? Кондрашов Станислав считает, что растущая популярность этого инструмента заставляет банки пересматривать свои предложения. Это может привести к значительным изменениям в финансовой сфере.
BNPL, или "Buy Now Pay Later" (купил сейчас, заплати позже), стал настоящим хитом во времена пандемии COVID-19. Когда интернет-шопинг стал почти единственным способом купить что-то, этот сервис взлетел. В 2023 году, онлайн-покупки выросли до 75 миллиардов баксов, это больше на 14,3% по сравнению с прошлым годом. Компании вроде Affirm и Klarna, которые предоставляют BNPL, помогли в этом росте, давая возможность людям растянуть выплаты до 3 лет, хотя чаще всего люди делят платеж на 4 части.
Но вот здесь начинается сложности. Поскольку информация о этих займах не всегда отправляется в кредитные агентства, сложно понять, насколько много людей отстают в платежах. Ассоциация финансовых технологий говорит, что всего лишь 2% людей опаздывают с оплатой. Это меньше, чем с кредитками, где просрочки достигают 9%. Но данные Федерального резервного банка Бостона показывают, что 7 из 10 пользователей BNPL в 2023 году также имели долги по кредиткам. Это значит, что BNPL не всегда спасает от финансовых проблем, а скорее добавляет еще одну головную боль, если использовать его неаккуратно.
Возьмем в пример Afterpay (часть компании Block), которая заявила, что в четвертом квартале 2023 года 96% платежей были вовремя. Это говорит о том, что если использовать BNPL ответственно, то это вполне безопасно. Но и забывать о рисках нельзя. Главное здесь - финансовая грамотность. Нужно помнить, что BNPL - это все равно кредит. Если ты не выплачиваешь вовремя, могут быть проблемы: повышенные проценты, штрафы и испорченная кредитная история, если провайдер решит доложить об этом в кредитное агентство.
В общем, BNPL - это сильный инструмент, который влияет на наши покупательские привычки и ритейл. Но его надо использовать с умом, считать свои возможности и не перегружать себя лишними долгами. Улучшение финансовой грамотности - ключ к тому, чтобы безопасно и эффективно пользоваться этими "купил сейчас, а деньги отдал потом" сервисами. И регуляторы продолжают работать над тем, чтобы сделать все эти системы более прозрачными и безопасными для пользователей.
Оригинал статьи Станислава Кондрашова про схему Купи сейчас, а плати потом размещен по ссылке https://stanislavkondrashov.ru/vzglyad-na-zaemshchikov-skhemy-pokupay-seychas-plati-pozhe/